Buscar e analisar junto á chefia a viabilidade de realização de capacitações ou treinamentos voltados as atividades laborais desempenhadas na CGE/FCS com a finalidade de estar sempre atualizado em relação ás legislações vinculadas ao trabalho, em especial ás licitações e compras/contratações diretas, aprendendo novas práticas e metodologias voltadas ao trabalho em questão.
Meta: 1 curso cursado para cada servidor, totalizando 3 (podendo ser o mesmo, caso seja a opção do servidor).