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Ambiente de Teste do SIG-UFLA (01/07/2025)
SGV - Superintendência de Governança/Reitoria
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Página de exibição de dados de um Plano de Trabalho.

Índice:

ServidorDados do Plano de TrabalhoCálculo da Carga Horária Total
AtividadesHistórico
Servidor

Servidor: DANIELE RIBEIRO DE FARIA

Matrícula: 165****

Lotação do Servidor: ASSESSORIA TÉCNICA DE LEGISLAÇÃO E NORMAS - ATLN/PROGEPE

Dados do Plano de Trabalho

Código do Plano de Trabalho: 357

Período: 12/06/2025 a 12/07/2025

Situação: Aprovado

Servidor: DANIELE RIBEIRO DE FARIA

Unidade de Execução: PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Setor do Servidor: ASSESSORIA TÉCNICA DE LEGISLAÇÃO E NORMAS

Modalidade do PGD: Teletrabalho Parcial

Critérios de Avaliação:

Qualidade das entregas.
Alcance das metas.
Cumprimento dos prazos.
Registro de ocorrências e atualização de atividades.
Justificativas nos casos de descumprimento de metas e atrasos.

Carga Horária Total (h): 160

Carga Horária Planejada (h): 160

Carga Horária Registrada (h): 0

Cálculo da Carga Horária Total

Calendário de Trabalho:

DiaHoras de Trabalho (h)Observação
12/06/20258
13/06/20258
16/06/20258
17/06/20258
18/06/20258
19/06/2025-Ponto Facultativo - Corpus Christi
20/06/2025-Ponto Facultativo
23/06/20258
24/06/20258
25/06/20258
26/06/20258
27/06/20258
30/06/20258
01/07/20258
02/07/20258
03/07/20258
04/07/20258
07/07/20258
08/07/20258
09/07/20258
10/07/20258
11/07/20258
Total:160

Atividades
Entrega/Unidade VinculadaAtividadePrazoSituaçãoTempo GastoTempo Estimado Remoto (h)Tempo Estimado Presencial (h)
Instrução de processos e elaboração de respostas que tratam de apuração de indícios de irregularidades apontadas pelo TCU

- Consultar diariamente o sistema e-pessoal do TCU (módulo “Indícios”);

- Encaminhar os indícios de irregularidades apontadas pelo TCU aos setores competentes para fornecer os dados necessários para resposta;

​- Elaborar, em conjunto com a Diretoria de Administração Estratégica, respostas que tratam de apuração de indícios de irregularidades apontadas pelo TCU.

12/07/2025Planejada-8,008,00
Examinar e emitir parecer sobre dúvidas específicas referentes aos direitos e deveres dos(as) servidores(as) da UFLA, que estiverem relacionados à gestão de pessoas

- Emitir pareceres e despachos em processos submetidos à análise da ATLN

12/07/2025Planejada-12,0012,00
Acompanhar a legislação e as normas referentes aos assuntos de gestão de pessoas

- Pesquisar e analisar os normativos referentes à gestão de pessoas;

- Fazer cursos relacionados à legislação e às normas referentes à gestão de pessoas. 

12/07/2025Planejada-10,0010,00
Instruir o(a) Pró-reitor(a), os(as) Coordenadores(as) e os(as) responsáveis pelos Setores da PROGEPE quanto às normas legais e regulamentares referentes à gestão de pessoas

- Pesquisar e analisar os normativos referentes à gestão de pessoas

12/07/2025Planejada-5,005,00
Analisar e emitir parecer em processos que suscitam questionamento de ordem técnica relacionado à gestão de pessoas

- Emitir pareceres e despachos em processos submetidos à análise da ATLN

12/07/2025Planejada-6,006,00
Instrução de processos e elaboração de respostas ao TCU referentes ao cumprimento de acórdãos que tratam de atos de aposentadoria e pensão civil

- Inserir atos de aposentadoria e pensão no sistema e-Pessoal

12/07/2025Planejada-7,007,00
CISTA

Atuar em comissões especiais  

12/07/2025Planejada-5,005,00

Exercer outras atividades correlatas à área de atuação da ATLN não vinculadas diretamente a entregas, mas necessárias ao adequado funcionamento do setor, bem como as atividade de chefia.

12/07/2025Planejada-5,005,00
Instruir o(a) Pró-reitor(a), os(as) Coordenadores(as) e os(as) responsáveis pelos Setores da PROGEPE quanto às normas legais e regulamentares referentes à gestão de pessoas

Responder as dúvidas encaminhadas para a ATLN por e-mail, telefone ou pessoalmente

12/07/2025Planejada-7,007,00
CPGD

  Atuar em comissões especiais  

12/07/2025Planejada-15,0015,00
Total:8080

Trabalhos vinculados a entrega da própria unidade: 68,75%

Trabalhos vinculados a entrega de outras unidades, órgãos ou entidades: 25,00%

Trabalhos não vinculados diretamente, mas necessários ao adequado funcionamento administrativo ou à gestão de equipes e entregas: 6,25%

Histórico
DataSituaçãoUsuárioObservaçõesDetalhes
11/06/2025 - 11:51:55AprovadoDany Flavio Tonelli-Dados do Plano de Trabalho:
Período: 12/06/2025 a 12/07/2025
Carga horária total: 160
Carga horária planejada: 160
11/06/2025 - 11:20:20Enviado para aprovação do chefeDaniele Ribeiro de FariaNão foi possível cadastrar o Plano de Trabalho do Participante a partir de 01/06/2025 porque ainda estava pendente a aprovação do Plano de Entregas da Unidade.-
11/06/2025 - 10:57:33Em elaboraçãoDaniele Ribeiro de FariaCriação do Plano de Trabalho.-

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